Reference-coaching er Coaching baseret på definerede referencer og rammer. Eksempelvis coaching af sælgere baseret på de referencer og rammer, sælgeren bør basere sit arbejde på. Bl.a. bruges Reference-coaching under sambesøg med sælgere efter kursus og uddannelsesforløb.
Reference-coaching er et meget stærkt værktøj efterfølgende afklarings-,uddannelses-  og/eller udviklingsforløb. På samme måde kan Reference-coaching bruges på alle andre medarbejdergrupper, bl.a. ledere i både det private og det offentlige, ledere og trænere i sportensverdenen, selvstændigt erhvervsdrivende og jobsøgende. Bruges af ledere og af alle andre der ønsker at udvikle egne personlige kompetencer i forhold til karierreområder, der ønskes optimeret.

RERERENCE-COACHING betinger at:
• Coachen har kendskab til de referencer og rammer, klienten ønsker coaching indenfor.
• “Klienten” er vidende om de faglige aspekter der coaches indenfor.