Merzer - fra viden til færdigheder
  • Up front
  • Salgsudvikling
    • Salg er sport
    • Effektiv salgsplanlægning – Mål, indsats- & resultatstyring
    • Effektiv mødebooking
    • Salgspsykologi – Sælgerjobbet & sælgerprofilen
    • Salgspsykologi – Kommunikation
    • Salgspsykologi – Behovsanalyse
    • Salgspsykologi – Argumentation & delsalg
    • Salgspsykologi – Psykologisk platform
    • Supplerende
  • Mentalledelse®
    • Baggrund for Mentalledelse®
    • Grundholdning
    • Den Mentale Forretningsplan®
    • Mentalledelse® for Topledelse
    • Mentalledelse® for driftledelse, team og grupper
    • Mentalledelse® for selvledelse – Personligt lederskab
    • Integration
  • Effektive Team
    • Baggrund for Effektive Team
    • Grundholdninger i arbejdet med Team
    • Teoretisk platform for arbejdet med Team
    • Praktisk arbejde med Team
    • Team-Building
    • Team-Training
    • Team-Innovation
  • Coaching
    • Lidt om coaching
    • Mental-Coaching
    • Reference-coaching
  • Analyser
    • DiSC
    • Proces- & tankemønstre
    • GPP-I – Gordon Personal Profile-Inventory
  • Om os
    • Vision
    • Mission & berettigelse
    • Værdier
  • Team Merzer
    • Lars Møller
    • Bjarne Platz
    • Jan Sørensen
    • Morten Breiner
    • Carsten Bæhrenz
    • Jan Thaarup Sjøstrand
    • Lars Nørgaard Hansen
  • Kontakt
  • Cases
    • 2C Change A/S
    • Børge Jensen A/S
    • Vilhelm ApS

Mentalledelse® for driftledelse, team og grupper

DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® for operationel ledelse.
DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® er en helt unik platform for arbejdet med ledelse af driftområder, grupper og team, herunder
• Team building, at sammensætte, og bygge team.
• Team training, at træne team.
• Team Innovation, at udvikle team.

For drifts-, gruppe- og teamledelse handler det om at integrere de overordnede elementer i hver enkelt ”ben” af organisationen. Det gøres med udgangspunkt i, og med nedbrydning og konkretisering af DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN®  for hele organisationen, bl.a. med specificerede og mere håndgribelige mål, midler, metoder, kommunikations-, adfærds- og samarbejdskarakteristika.

Arbejdet med DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN®:
• Varetages af specielt uddannede mentalledere/konsulenter, netop for at sikre processen gennemføres
   med de avancerede forståelses- og kommunikationsværktøjer som udarbejdelsen af DEN MENTALE
   FORRETNINGSPLAN® kræver.
• Er samtidig platformen hvorpå de øvrige ledelsesteorier og modeller kan placeres, og den eneste
   platform, der giver reel forståelse og sammenhæng mellem disse og det menneskelige sind.
• Skaber synergier i det individuelle og organisatoriske samspil.
• DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® er et fundament, en forståelses- og referenceramme, skabt for at
   udvikle individer til at være deres egne ledere, og få dem til ”endnu bedre at flyve i formation”.

Med DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® bringer I gennemsigtighed, forståelse, accept, nærvær og nerve i jeres ledelse, samt øget ansvarlighed og kommitment ud i hele i organisationen, det både vertikalt og horisontalt.
Med DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® til drifts- gruppe- og teamarbejdet har vi konstrueret et konkret, mentalt og psykologisk baseret værktøj, der står alene på markedet. DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® er praktisk orienteret, og afsøger, identificerer og etablerer kongruente og holdbare løsninger, og bruges med succes til bl.a.:
• Afklaring, tilrettelæggelse og gennemførelse af udviklingsopgaver uanset art.
• Egentlig team building, team training og team innovation.
• Coaching og mentaltræning af team og grupper.

DEN MENTALE FORRETNINGSPLAN® er en “alt omfattende”, effektiv og uhyre nuanceret platform for jeres arbejde med team og grupper.

Kontakt os på info@merzer  for uddybende dialog om ledelse.

Nye indlæg

  • Mentalledelse® på anderledes konceptudvikling – Fra Danmark til Samos på cykel

Søg

Copyright Merzer.dk 2010